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文(wén)章目(mù)录(lù)：

• 1、什(shén)么是职业生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)包括什(shén)么方面?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么(me)是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确(què)定(dìng)个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业规划(huà)就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道(dào)设(shè)计(jì)三(sān)个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划(huà)”。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合(hé)，对决(jué)定(dìng)一(yī)个人(rén)职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析、总结和(hé)测(cè)定。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规划由职(zhí)业定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)根(gēn)据自身情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划。它的目的(de)是帮助个人在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步(bù)步(bù)为营。

职业(yè)生涯是指个体职业发(fā)展的(de)历程，一般是(shì)指(zhǐ)一个人终生经历的(de)所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个历程。职业生涯(yá)是(shì)贯穿(chuān)一生职(zhí)业历程(chéng)的漫(màn)长过程。

如何(hé)进行(xíng)职业生涯(yá)规划?

职业生(shēng)涯(yá)规划的过程包括树立正确的(de)生(shēng)涯发展信念、自(zì)我评估、生涯(yá)机(jī)会评估、职业(yè)方向定(dìng)位、设定(dìng)发展目(mù)标、制定行(xíng)动方案与实施计(jì)划、生涯评估(gū)与反馈(kuì)七个基本步骤(zhòu)。树立正确的(de)生涯发(fā)展信念(niàn)。生涯(yá)发展的信(xìn)念是事业(yè)成功(gōng)的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首先要认识自我，了解(jiě)自己(jǐ)的性格、气质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰(qià)当的(de)认知和定位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么，从而确定大(dà)致的选择方(fāng)向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确(què)定(dìng)自己(jǐ)在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适(shì)应。职业生涯路(lù)线的(de)选择。在(zài)职(zhí)业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人(rén)生进行持续、系统(tǒng)规划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划包括三个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道(dào)设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)指分(fēn)析(xī)和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个(gè)人目(mù)标并努力实现这些目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对(duì)个(gè)人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期(qī)和长期(qī)的(de)事业发展目标(biāo)。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划是什(shén)么(me)

1、职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)考虑个人(rén)职业(yè)目标(biāo)、职业能(néng)力(lì)和职业(yè)发(fā)展(zhǎn)路径，制定(dìng)长期职业规划(huà)、短(duǎn)期职(zhí)业目标以及一系列职业(yè)行动计(jì)划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)根据自身情况(kuàng)和(hé)发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在(zài)职业选择(zé)和(hé)发展上有更清晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规(guī)划又(yòu)称职业生(shēng)涯(yá)规划，是(shì)指在对(duì)个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定(dìng)个(gè)人(rén)短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规(guī)划、生涯规(guī)划，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划(huà)的过程，最早(zǎo)起源(yuán)于1908年的美国。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什(shén)么(me)方面?

职业生涯规划书应包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价(jià)、职(zhí)业(yè)定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等(děng)方面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效(xiào)的职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身条件与相关环(huán)境的基础上进行(xíng)的(de)。

自(zì)我(wǒ)评估阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的(de)分析(xī)，确定什(shén)么(me)样的职(zhí)业(yè)比较(jiào)适合自己(jǐ)和自己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更(gèng)多地注重社会环(huán)境(jìng)的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规(guī)划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是(shì)半(bàn)年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人(rén)的具体情(qíng)况而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目(mù)标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯(yá)规划范文 第首先、自(zì)我评(píng)估 自我评估包(bāo)括对自己的(de)兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括对自(zì)己的(de)学识、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方式、思维(wéi)方法(fǎ)、道德水准(zhǔn)的评价等等(děng)。

在大学生就(jiù)业形势越来(lái)越严(yán)峻的今天，职业(yè)规(guī)划(huà)开始成为(wèi)大(dà)学生(shēng)争夺(duó)战(zhàn)中(zhōng)的另(lìng)一(yī)重要(yào)利器。

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个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌(gē)曲(qū)：年(nián)轻的战场 我(wǒ)的座(zuò)右铭：成功，并不(bù)是遥(yáo)遥无(wú)期的(de)奢求，只要你一伸(shēn)手(shǒu)，就能紧(jǐn)紧抓住他(tā)。

职业生涯(yá)规划范(fàn)文(wén)2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越重(zhòng)视自我的发展(zhǎn)完善和实(shí)现，这就(jiù)客观的要求我们(men)对(duì)自己的未来(lái)做出(chū)一个全方(fāng)位的统筹规(guī)划(huà)，也可以(yǐ)说就是职业生涯规划。

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